2020年10月18日

LMI 7

ありがとうございます!
私の「聴く」が、あなたに「効く」
そして、それが、あなたの「輝き」に変わります。
「あなたの働き方改革コンサルタント」の 嘉藤真弘です。

今日も、既存企業で奇跡を起こす経営戦略
「市場を変えろ」を紹介します。

「LMIとは何か」という問いに応えたいものです。

レガシー企業がLMIの道を進みだすと何が変わるのでしょうか?

昨日結論をお伝えした通りですが、

「市場が活力を取り戻し、働き手も仕事が楽しくなる」のです。

重要な変化が二つです。

一つ目の変化は、
成長性の低い状態で止まっているレガシーマーケットが
成長性のある市場に刷新されることです。

レガシー企業が既存の市場を内側から破り、
次世代に通用する市場に成長させていくのです。

永井氏の言葉では、
「何ができるかわからないが、何でもできるのがIの世界だ。イマジネーションを膨らませ、実現性を検証するなどしながら、Lの世界では収益を獲得し、イノベーションを起こすチャンスを狙う。」

二つ目の変化は、
レガシーマーケットで働くことが楽しくなることです。

楽しく働ける会社になれば、レガシー企業の価値が上がり、
レガシーマーケットも活性化するのです。

永井氏の言葉では、
「LMIの図の左下のエリアで足踏みしているのがいまの仕事だとするなら、
『右に行こう』『上に向かおう』
と考え、
『そのためにどうすればいいだろうか』

試行錯誤することによって、
創造性が発揮できるようになり、仕事そのものが楽しくなっていくだろう。」

ですから、今の自分の働き方を変えていく必要もあるのです。

レガシー企業にとっても、
働き手も、
LMIが解決策なのです。
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