2020年03月07日

ONE PIECE 22

ありがとうございます!
私の「聴く」が、あなたに「効く」
そして、それが、あなたの「輝き」に変わります。
「あなたの働き方改革コンサルタント」の 嘉藤真弘です。

さて、今日も、自助の精神です。
林望先生は、自分の人生を大切にしていますか!?
と問いかけます。

そろそろこの自助の精神もまとめに入りたいものです。
「自分を幸せにする」のつぎは、
「自分とうまくつきあう」
「もうひとりの自分」
「まず、自分を大切に」
この3つの課題で仕上げたいと思っています。

そうです、
今日は「もうひとりの自分」です。

なぜ?もうひとりの自分の考え方となるのか?

先生は、以下のように質問を投げかけます。
「自分を幸せにする」とか
「自分にやさしくする」とか
「自分を幸せにする」とか、

「自分が自分に何かをする」という感覚がわからない人もいると思います。
「自分に何かをしてあげる」
のようなことを一度も考えたこともない人も
けっこういるのではないでしょうか???と

さらに、林望先生は、
「幸せになる方法」の中に「もうひとりの自分」という考え方を書いています。

❝幸せになろうとする❞

もうひとりの自分を目覚めさせ、育てることを、
幸せになる方法の身につけ方のひとつとして書いています。

要するには、
「自分を育てる」ということですが、
弱い自分や欠点のある自分はそのままでも、
もうひとりの自分を育てることはでき、
その自分が弱い自分などを助けることができるということです。

さらに続きます。

まぁ特に「もうひとりの自分」という考え方をする必要はないと思いますが

「自分に〇〇してあげる」

という考え方は役に立つと思います。
実際にそれが少しでもできるようになれば、その効果が実感できると思いますと結んでいます。

自分を大切にするためには、
「自分に〇〇する」という意識を持てるかどうかが、大きなカギのような気がするのです。

皆さん、この考え方に対してどのように感じますか?
【仕事に役立つヒント(チーム制)の最新記事】
posted by 嘉藤 真弘 at 01:49| Comment(0) | 仕事に役立つヒント(チーム制)
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