2020年01月04日

Theme 11

ありがとうございます!
私の「聴く」が、あなたに「効く」
そして、それが、あなたの「輝き」に変わります。
「あなたの働き方改革コンサルタント」の 嘉藤真弘です。

さて、
信頼関係をつくるとき
5つの要素をお伝えします。

1.相手を理解する(相手の話を聴く)
2.小さいことを大切に
3.約束を守る
4.期待に応える
5.誠実さを示す

なんですね。

皆さん、
これらを満たすためのツールは何ですか?

そうなんですね、
「打合せ記録」なんです。

昨日お伝えした三本の矢、ご理解いただけますか?

「打合せ記録」が信頼のアピールシートに変わるときです。
posted by 嘉藤 真弘 at 01:13| Comment(0) | 働き方改革
この記事へのコメント
コメントを書く
お名前:

メールアドレス:

ホームページアドレス:

コメント: