2019年05月16日

questionnaire 2

ありがとうございます!
私の「聴く」が、あなたに「効く」
そして、それが、あなたの輝きに変わります。
「あなたの働き方改革コンサルタント」の 嘉藤真弘です。

さて、13日(月)に千葉で行った「業務改善セミナー」のアンケートが届きました。
受講してくださったメーカー系19名、
建材系20名の皆さまからアンケートをいただきました。
延べ39名の皆さまからアンケートをいただいています。

おおむね好評だったようです。
ほっと一息です。

今回のアンケートは、

1.セミナーの内容はわかりやすかったですか?
「大変わかりやすかった」が5〜「わかりにくかった」が1

2.セミナーの内容は参考になりましたか?
「大変参考になった」が5〜「参考にならなかった」が1

3.今回のセミナーで「一番良かった点」や
「今後の仕事に活かしたいと感じた点」その他ご感想をお聞かせください。

普段行っている私のセミナーでは、
自由記述でのアンケートばかりでしたから、ある意味今回は刺激的です。

わかりやすかったか?

4〜5の評価は30名/39名

参考になりましたか?

4〜5の評価は32名/39名
おおむねの評価は昨日お伝えしましたが、その根拠はこのあたりです。

さて、自由記述での皆さんの評価では、
時間管理のマトリックス、「緊急ではないが重要な第二領域」に集中しています。

やはり、私がある拠点での時間の使い方調査、時間の使い方指導を行った結果、
成果が上がり、かつ残業削減になったことが印象深いのだと思います。
現場の事例ですね。

さらに「主体性の発揮」が大切であると感じてくれています。
これも、現場でのF君の成長事例をご理解いただいたことと受け止めています。

反面、時間に対して、消化不良といった声が一部にありましたので、
これは次回への課題としておきたいものです。
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posted by 嘉藤 真弘 at 02:40| Comment(0) | 働き方改革
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