2016年08月30日

Team

「打合せ記録活用家」の嘉藤真弘です。
昨日まで、リーダーの役割として、計画達成のためのプロセスチェック、モチベーション維持、
ストレスマネジメント等お伝えしました。
今日は、チームビルド研修の意義について触れてみようと思います。

チームビルドは、メンバーが想いをひとつにして、ゴールを目指す組織づくりです。

まず、リーダーが「チーム制の意義」をリーダーの言葉でしっかり語りましょう。
どんなチームとしてやっていきたいのか?
自分の想い、仕事に対する熱意等語りましょう。

この冒頭の挨拶は、チームビルド研修の成果に関わります。
しっかりとした準備の上で臨むのです。
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posted by 嘉藤 真弘 at 12:28| Comment(0) | 仕事に役立つヒント(チーム制)
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