2016年08月29日

Stress

「打合せ記録活用家」の嘉藤真弘です。
昨日は、メンバーのプロセスチェックについてお伝えしました。
リーダーは、メンバーとの関わりの中でモチベーション維持も大切です。
具体的に「褒めること」「叱ること」つまり、承認する行為のことです。
タイミングよくできていますでしょうか?
これは、日頃からメンバーを観察していないとできません。

また、リーダーは、メンバーとの関わりの時、
メンバーのストレスの程度を感じ取ることも大切です。
日々、たくさんのお客様と面談していると、いつのまにかストレスとなっています。
時には、定刻通り仕事を切り上げてストレスを発散できるように、コントロール
しましょう。帰社する前に、仕事のストレスは家に持ち帰らないように、
担当者の声に傾聴することです。常に仕事は整理されていないといけません。
【仕事に役立つヒント(チーム制)の最新記事】
posted by 嘉藤 真弘 at 07:20| Comment(1) | 仕事に役立つヒント(チーム制)
この記事へのコメント
ブログには、写真もあるといいです!
昨日も撮ればよかったな、と。
これからの益々のご活躍をお祈りしています。
Posted by nana at 2016年08月30日 10:16
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