2021年01月16日

painting 23

ありがとうございます!
私の「聴く」が、あなたに「効く」
そして、それが、あなたの「輝き」に変わります。
「あなたの働き方改革コンサルタント」の 嘉藤真弘です。

さて、引き続き、外装リフォームの話です。

PART2:見積書の提出
に続いて、
PART3:契約時
起こり得るトラブルを想定し、契約を取り交わす。
書式づくりのポイントです。

そして今日は、
PART4:施工中
です。

■活用ポイント1
職人の勤怠管理に成功
無断での遅刻を防止

これまで職人の中には、無断で遅刻する人も。
そのため施主から
「職人が来ていないんですが」とクレームを受けてしまうことがあったのです。

現在は現場ポケットで勤怠管理ができるので、
遅刻の場合でも「遅れる」と連絡が入るようになり、
他のメンバーでカバーすることができるようになりました。

遅れてきた職人も仕事が進めやすいですね。

■活用ポイント2
画像提出を義務付け
現場ルールを守らせる

養生方法の1つとして、
バルコニーの手すりに緩衝材を巻く指示を職人に出していたが、
これまで何回お願いしても徹底されていなかった。
現在は足場組立時の注意点や養生のポイントをルール化。
実施後は逐一画像をアップように義務付け。
アプリによりルールが守られるように・・・

職人にどんな変化が生まれるでしょうか?

一緒に仕事をする仲間、
組織の意識が変わるのではないかということです・・・
posted by 嘉藤 真弘 at 01:30| Comment(0) | 働き方改革