2020年07月08日

BtoB 15

ありがとうございます!
私の「聴く」が、あなたに「効く」
そして、それが、あなたの「輝き」に変わります。
「あなたの働き方改革コンサルタント」の 嘉藤真弘です。

教えることは学ぶこと!

この考え方を発展させて企業は成長してきています。

さて、BtoB営業を展開するにあたり、

その企業の持つ人材に対する考え方

を学ぶことができるはずです。


具体的にどのように人材を確保しているのか?
採用方法です。

どのように入社まで教育しているのか?
入社後の育成方法は?
プログラムです。

定着する割合は?
自社の強みをどのように発揮しているのか?

どのように人が育っているのか?
社員満足度は?

などなど教えてもらえることって多いのです。

なのに!???

なぜ、BtoB営業って、こうなのでしょうか?

お互いに目先の仕事の進捗確認で、「ではまた!」では
今後どうでしょうか?

何か働く機会を失っているような気がしませんか?

こんなに学ぶ機会があるのに!
お互いがもっと近づけるはずなのに!
もっと成長できるのに!

そのように考えてはどうでしょうか?



posted by 嘉藤 真弘 at 02:28| Comment(0) | その他