2020年07月07日

BtoB 14

ありがとうございます!
私の「聴く」が、あなたに「効く」
そして、それが、あなたの「輝き」に変わります。
「あなたの働き方改革コンサルタント」の 嘉藤真弘です。

さて、続きです。
新卒を採用し続けようとする会社とは?

自分が新卒で育てられた!
だから自然と、
新卒を育ててきた!

自分が学んできた!
教えることで、
一緒に成長してきた!

企業には、
こうした文化が大切なわけですが、
これからは、
仕事のスタイルそのものが変わろうとしています。

在宅勤務ですね。

特に営業の世界ではこれからもなかなか難しい課題です。
仕事そのものもそうですが、
仕事の性格からして、

ひとりで孤立してできる?

ものではないからです。

いま、
ニューノーマルという言葉が大流行りです。
確かにそうなのでしょう。

働き方改革にも当然大きな影響です。

人を育てる・成長する!
この文化も変化するのでしょうか?

教えることは学ぶこと!

これは私の文化でもあります。

営業は、
対面での仕事がメインです。
BtoB
BtoC
営業の基本は同じです。

今後文化は変わるのでしょうか?

現場の皆さん自身が、その行方を握っているような気がします。
posted by 嘉藤 真弘 at 00:10| Comment(0) | その他