2020年07月06日

BtoB 13

ありがとうございます!
私の「聴く」が、あなたに「効く」
そして、それが、あなたの「輝き」に変わります。
「あなたの働き方改革コンサルタント」の 嘉藤真弘です。

さて、続きです。
新卒を採用し続けようとする会社とは?

皆さん!経営者であればどのように考えますでしょうか?
繰り返しになりますが、
一般的には、
即戦力の人材を集めたいのが本音ではないでしょうか?

しかしながら、
現実には、
そんな理想的な人材が集まる時代でもありません。

そもそも、
人は集めるものなのか?
育てるものなのか?
つくるものなのか?

教えることは、学ぶこと!
こうした文化をメンバーシップとして定着できる強みが、
新卒採用ではないかと私は未だに思います。

成果は、中途の方が出やすいでしょう。
新卒は、それだけ時間がかかります。
しかし!
学ぼうとする文化、
育てようとする文化、
一緒に成長しようとする文化
これが大切なんですね。

皆さんはどのように考えますか?

新卒に対する姿勢に変化が生まれませんか?
posted by 嘉藤 真弘 at 00:27| Comment(0) | その他