2020年06月06日

New normal 9

ありがとうございます!
私の「聴く」が、あなたに「効く」
そして、それが、あなたの「輝き」に変わります。
「あなたの働き方改革コンサルタント」の 嘉藤真弘です。

さて、今日も、
Wedge「コロナ後の新常態」です。

ピンチはチャンスに変えられる。
新型コロナ禍によってオンライン診療が認可されるなど、
危機はそれまであった意味のない規制を浮かび上がらせ、
抵抗勢力である霞が関を屈服させることとなった。

「岩盤規制」



「次の成長」

大恐慌の教訓
危機を変化のきっかけに!

歴史に学びましょうか?

現代では当たり前と思われている制度や仕組み、
生活習慣などが、
1929年に始まった世界大恐慌をきっかけに出来上がったものがいくつもあるのです。
未曽有の危機を乗り越えようと、様々な改革が検討され、実行された結果なのです。

具体的には、
例えば「週40時間労働」が基準になったのも、
大恐慌の改革から始まったようです。

こうした過去の事例に学んでみませんか?
posted by 嘉藤 真弘 at 01:09| Comment(0) | 働き方改革