2019年12月31日

Theme 8

ありがとうございます!
私の「聴く」が、あなたに「効く」
そして、それが、あなたの「輝き」に変わります。
「あなたの働き方改革コンサルタント」の 嘉藤真弘です。

復習です。

さて、「計画力」とは?

「優れた計画を立案し、その通りに実行したり実行させる能力」です。

さらに、「計画」とは?

「目的・目標を実現するために構想を練り、
その構想を具体化するために必要な段取りや手順を考えること」です。

そこで、質問です!?
この年末にお聞きします。

「人生を豊かにしてくれる大切なもの」とは?
いきなりかもしれませんが、考えてみてください。

この質問に対する答えは???
川西茂氏の言葉をここではお借りします。

それは、
「いつでも」
「どこでも」
「世代・性別」を越え、
さらに「国や組織」を超えて同じ答えが返ってくるということなんです。

つまり、人生を豊かにしてくれる大切なものは、
人類共通の価値観があるということです。

そしてそれをまとめてみると大体7つの事柄に集約できるのです。

さあ、それは、
「仕事」
「お金」
「夢/目標」
「家族/人間関係」
「時間」
「健康」
そして
「精神(心)」です。

皆さんが思い描いたものもあるのではないですか?

私がお伝えしたいのは、
「精神(心)」から、
「夢/目標」「仕事」への
アプローチなんです。

明日も続けます。

そこに「計画力」が見えてきます。」
posted by 嘉藤 真弘 at 02:16| Comment(0) | 働き方改革

2019年12月30日

Theme 7

ありがとうございます!
私の「聴く」が、あなたに「効く」
そして、それが、あなたの「輝き」に変わります。
「あなたの働き方改革コンサルタント」の 嘉藤真弘です。

さて、「計画力」とは?

復習です。

「優れた計画を立案し、その通りに実行したり実行させる能力」です。

リフォーム営業の皆さんにとって、
この「計画力」!
どのように映っていますか???

働き方改革の今、

目先の業務に追われ続ける仕事!
皆さんは、どのように改善したらいいのでしょうか?

さらに、
お客様からは「ありがとう」と言われ、
社員としての満足も感じられる「CS}!
皆さんは、どのように変化したらいいのでしょうか?

鍵となるのは、
「目的」「目標」をどう扱うか?
・計画の目的・目標を明確にする
・目的・目標と手段を取り違えない
・目標に期限を設定する

「目的」「目標」を実現する計画をどのように創るか?
・創造力を働かせて構想する
・正しい計画のステップを踏んで立案する
・複数の計画案をつくる
・計画案を正しく評価する
・不確実さのリスクをできるだけ回避する

と加藤氏は発信します。

しかしながら、具体的なツールであるとか、
日々のノウハウが見えないのです。

私が大切にしたいのは、
皆さんの「目的」「目標」(自分クレド)であり、

私の提唱する
Kikukiku「打合せ記録」「時間割」なんです。

皆さんの「夢・目標」
皆さんの「仕事」に、明日から言及します。
計画力の話です。

私の提案する新しいセミナー課題でもあります。

posted by 嘉藤 真弘 at 00:57| Comment(0) | 働き方改革

2019年12月29日

Theme 6

ありがとうございます!
私の「聴く」が、あなたに「効く」
そして、それが、あなたの「輝き」に変わります。
「あなたの働き方改革コンサルタント」の 嘉藤真弘です。

さて、「計画力」とは?
しつこいですが、復習です。

「優れた計画を立案し、その通りに実行したり実行させる能力」です。

そこで、皆さんに問題提起です!!!

計画技法の第一人者 加藤昭吉氏がズバリ指摘する
皆さんの計画が失敗する9つの理由です。

まずはひとつ目。

計画の目的・目標がはっきりしていない???から!

昨日はそのための発信でしたが、
皆さん!どのように感じましたでしょうか?

計画が挫折する9つの大きな理由をどのように感じますか???
おそらく皆さんにも思い当たるところがあるのではないですか?

加藤氏は続けます。
「しかし逆に言うと、
これらの要因をクリアできれば、
あなたの計画の実現性はずっと高くなるはずです。
では、どうすればこのようなミスをなくすことが出来るのか、、、、」

第2章で
「9つの理由」を述べた後、

第3章は
目的・目標をどう扱うか?

第4章は
目的・目標を実現する計画をどうつくるか?

なんです。

昨日お伝えした、
目的・目標が一番大切なんですね。

ミッション・ビジョン・バリューを活かすことなんです。

計画が失敗する理由8「終わりからの逆算ができていない」
このテーマも大切ですが、

何といっても、
目的・目標なんです!

ひとつ目なんです。

posted by 嘉藤 真弘 at 01:19| Comment(0) | 働き方改革