2019年08月08日

Habits 4

ありがとうございます!
私の「聴く」が、あなたに「効く」
そして、それが、あなたの輝きに変わります。
「あなたの働き方改革コンサルタント」の 嘉藤真弘です。

再び、習慣の三つの要素を伝えておきたいものです。

・知識(何をするか?なぜするか?)
・スキル(どうやってするか?)
・やる気(実行したい気持ち)

習慣を育成するには、
この
知識とスキルとやる気が必要なんですね。

習慣とするためには、
この三つの側面をすべて育成しないといけないのです。

今回
良いコミュニケーションの習慣を語る上で
もっと大切なのは、
習慣をつくる成長と変化のプロセスは、
上向きの螺旋状の循環であるということなんですね。

ここのところを
ぜひかみしめてください。

自分のあり方を変えることによって見方が変わり、
見方が変わることによってさらにあり方が変わるのです。

知識・スキル・やる気のレベルが高まるにつれて、
古いパラダイムから解き放たれ、
生活や人間関係がさらに高い効果性の領域に入ることになるのです。

そしてこのプロセスは常に上向きに続きます。

時として、このプロセスを難しく感じることもあるでしょう。

生活を変化させるには、
大きな目的のよって動機づけられる必要があるのです。

今すぐほしい結果を我慢して、
招来本当に得たい結果を追求しなければならないからですね。

しかしながら、

こうしたプロセスこそが、
私たちの存在目的である幸福をつくりだすものなんですね。

幸福とは、最終的に欲しい結果を手に入れるために、
今すぐ欲しい結果を犠牲にすることによって得る果実にほかならないのです。

明日はもう少し具体的にお伝えできればと考えています。
posted by 嘉藤 真弘 at 03:20| Comment(0) | 働き方改革