2019年08月31日

Habits 27

ありがとうございます!
私の「聴く」が、あなたに「効く」
そして、それが、あなたの輝きに変わります。
「あなたの働き方改革コンサルタント」の 嘉藤真弘です。

さて、今日も、7つの習慣での「変化の扉を開く」です。

第4
第5
第6の習慣(公的成功の習慣)に対して、
この「変化の扉」はどのように開くでしょうか?

公的成功への習慣を受け入れるにつれて、
悪化したり、あるいは壊れたりした大切な人間関係を癒し、
もう一度それを築き直す能力とやる気を発見し、
実際に取り組むようになるだろう。

良い人間関係はさらに改善され、
もっと深く、
堅固で創造的で、
新しい発見に満ちたものになっていくのです。

その上で、
第7の習慣を身につけることによって、
ほかの6つの習慣を再新再生し、
真の自立と効果的な相互依存の土台を
つくることができるようになるのです。

この第7の習慣を通して、自分で充電できるようになるのです。

まさに、変化の扉ではないでしょうか?

明日はこの変化の扉をまとめます。
posted by 嘉藤 真弘 at 00:27| Comment(0) | 働き方改革

2019年08月30日

Habits 26

ありがとうございます!
私の「聴く」が、あなたに「効く」
そして、それが、あなたの輝きに変わります。
「あなたの働き方改革コンサルタント」の 嘉藤真弘です。

さて、今日も、7つの習慣での「変化の扉を開く」です。

第一、
第二、
第三の習慣(私的成功の習慣)に対して「変化の扉」を開ける結果は、
自分を信じる力の飛躍的な向上なんです。

自分自身をさらに深く知るようになり、
自分の本質、
最も深い価値観、
独自の貢献する能力に目覚めるようになります。

その価値観に基づいて生活すれば、
誠実、
自制、
内的な方向性が増し、
充実した平安な気持ちに満たされます。

他人の意見や人との比較によってではなく、
自分の中から自分自身を定義できるようになるのです。

それによって、第三者が見ているかどうかではなく、
正しいかどうかで物事を判断し行動することができるようになるのです。

逆説的ではあるのですが、
他人があなたのことをどう考えているか?
ということを気にしなくなるにつれて
彼らの気持ちや自分との関係をもっと大切にするようになります。

他人の欠点があなたの生活を支配しなくなるのです。

自分の心の奥底に確固たる中心を持つようになり、
周りの世界の変化に振り回されず対応できるようになるのです。

さて、第4の習慣以降の結果はどうでしょうか?
公的成功の結果、
第7の習慣の結果です。

明日も続けます。


posted by 嘉藤 真弘 at 00:49| Comment(0) | 働き方改革

2019年08月29日

Habits 25

ありがとうございます!
私の「聴く」が、あなたに「効く」
そして、それが、あなたの輝きに変わります。
「あなたの働き方改革コンサルタント」の 嘉藤真弘です。

さて、今日も、7つの習慣での「変化の扉を開く」です。

P/PCバランスだけでも、
進化論的な成長を遂げながらも
革新的な結果が出るということなんですね。

これまでの話で、

ご理解いただけますでしょうか???

この一原則だけでも十分に皆さんの生活に取り入れたなら、
どれだけ大きな転換になるのか?

あなた自身、組織においても、同じことなんです。

昨日もお伝えした通り、

「誰も説得によって人を変えることはできない。
すべての人は堅くガードされた心の変化の扉を持っており、
その扉は中からしか開けられない。

説得や感情に訴えることによって
他人の扉を外から開くことはできない」

のです。

では、あらためて、7つの習慣による
「変化の扉」を開ける結果について考えて見ましょう!

7つの習慣の効果性ですね。

第一
第二
第三の習慣(私的成功)に対して「変化の扉」を開ける結果は、
自分を信じる力の飛躍的な向上なのです。

自分自身との関係づくりなのです。

明日もこの課題、続けます。
posted by 嘉藤 真弘 at 01:04| Comment(0) | 働き方改革