2019年05月09日

B.S.I 8

ありがとうございます!
私の「聴く」が、あなたに「効く」
そして、それが、あなたの輝きに変わります。
「あなたの働き方改革コンサルタント」の 嘉藤真弘です。

7valuesと「打合せ記録」「時間割」、
「仕事」との関係性をお伝えしています。

特に、

人生の豊かさ、充実度を考えると、どうしても、
主体的に仕事に取り組むことの大切さをお伝えしています。

ここで、

再び、上野陽一先生のの能率道です。

ムリ・ムダ・ムラの大先生です!

「能率とは、目的に対して最も合理的な手段が与えられた状態を言う。
目的より手段が大きすぎればムダであり小さすぎればムリである」と説いています。

今日は能率10訓です。

1.どんな営みをするにもその目的と目標を明らかにし、

まずこれを確立せよ。

目的と目標のはっきりしないところには励みが起こらぬ。

2.その目的と目標を達成するために、
もっとも適合した手段を選んでこれを実行に移せ。

3.もしその手段が目的と目標に適合していないと、
あるいはムダあるいはムリを生む。

4.ヒト・モノ・カネをはじめ時間も空間もこれを十分に活用するような
目的のために使え。活用が正しくないとやはりムダまたはムリを生む。

5.ムダとムリとはその性質相反し、世の中にムラを作り出すもとになる。

これで半分をお伝えしていますが、いかがでしょうか?

皆さんの「志」に従って、
どのように行動するのか?

ムダ・ムリ・ムラ

さて、皆さん!どのように考えますか?

私がセミナーで志を強調しますが、
そうなんですね、やはりまずは目的と目標からスタートするんですね。

私が今回提案している、「打合せ記録」「時間割」そのものなんです。
単なるツールではないのです。

この二つは、志シート、約束シートなんです。

明日は後半です。
posted by 嘉藤 真弘 at 02:07| Comment(0) | 働き方改革